Destinacija
Područje rada
Povratak

Top poslodavac

S ponosom možemo reći da su prosječne plaće u Valamaru 31,5 posto više od prosjeka u turizmu i 7,14 posto više od državnog prosjeka. Našim zaposlenicima garantiramo minimalna neto primanja od 5000 do 7500 kuna.

Prvi smo objavili jamstvo svim našim zaposlenicima u Poreču, Rapcu, na Krku i u Dubrovniku, kojim imaju sigurna minimalna neto primanja između 5000 i 7500 kuna za odrađeni puni mjesečni fond sati.

Svaki drugi zaposlenik Valamara ima sigurna primanja cijelu godinu, djelomično kroz zasnivanje stalnog radnog odnosa, a djelomično kroz mjeru stalnog sezonca ili ulaskom u program Valamar +3.

Dolaskom u Valamar postajete dio kompanije kojoj su zaposlenici i gosti na prvom mjestu. Zato nam se i sezonci vraćaju te mnogi od njih iz godine u godinu napreduju i do menadžerskih pozicija.

Za rad, trud, inovativnost i odlične poslovne rezultate zaposlenike nagrađujemo tijekom cijele godine kroz čak 21 program nagrađivanja. Uvijek tražimo najbolje, stoga i nagrađujemo sve koji su takvi.

Uz natprosječne plaće u turizmu, imamo poseban sustav nagrađivanja kojim našim zaposlenicima tijekom cijele godine isplaćujemo motivirajuće stimulacije, bonuse i ostale financijske nagrade. U 2018. godini kroz različite je programe nagrađivanja nagrađeno 5618 zaposlenika Valamara.

Kroz 21 program nagrađujemo najbolje poslovne rezultate hotela i kampa, najbolji tim, rekordere, najbolju inovaciju, zaposlenike koji su ostvarili odlične rezultate na natjecanjima, mentore i trenere Valamar akademije te sve ostale koji su pokazali izvrsnost. S ponosom svake godine proglašavamo naše rekordere jer cijenimo dobre ideje i predanost te slavimo zajednički uspjeh. 

Programi nagrađivanja:

  • Mjesečni dodatak na plaću - stimulacija
  • Mjesečno i godišnje UP!Nagrađivanje i priznavanje radnika zaposlenih u objektima
  • Mjesečno nagrađivanje radnika zaposlenih u Valamar Experience Concierge, koji nudi raznoliku ponudu sadržaja specijalno krojenih prema željama gosta
  • Dvomjesečno nagrađivanje Upselling za recepcije u hotelima i kampovima
  • Dvomjesečno nagrađivanje recepcionara
  • Mjesečno nagrađivanje radnika Rezervacijskog centra
  • Periodično nagrađivanje radnika Divizije prodaje i marketinga
  • Nagrađivanje za istaknute rezultate na natjecanjima različite razine
  • Godišnje nagrađivanje radnika zaposlenih u Sektoru hrane i pića
  • Godišnje nagrađivanje mentora i trenera Valamar akademije
  • Godišnje nagrađivanje radnika korporativnih funkcija (najbolji radnik)
  • Moja ideja za Valamar - periodično i godišnje nagrađivanje za najbolje inicijative u svrhu povećanja zadovoljstva svih ValamArtista, povećanja prihoda ili smanjenja troškova te zaštitu okoliša
  • Godišnje korporativno nagrađivanje najboljih poslovnih rezultata hotela, ljetovališta i kamping ljetovališta te najboljih radnika
  • Godišnje korporativno nagrađivanje - Najbolji tim (Rekorderi, Najbolja inovacija)
  • Godišnje korporativno nagrađivanje - Najbolja Up!Lifting praksa
  • Nagrada za sudjelovanje u eventima
  • Nagrađivanje radnika recepcija za naplate u domicilnoj valuti gosta
  • Nagrađivanje radnika za cross-selling, odnosno radnika koji preporuče gostu à la carte punktove naše grupacije i time utječu na povećanje njihovih prihoda
  • 5% za objekte sa 5*
  • Valamar jamstvo
  • Bonusi

Našim ValamArtistima osigurali smo odlične uvjete na poslu, ali i brojne pogodnosti koje mogu koristiti u svoje privatno vrijeme tijekom cijele godine. Razvili smo dva programa benefita.

Svi smo mi više od zaposlenika i imamo različite i mnogobrojne uloge, zadaće i afinitete - kao djeca, braća, roditelji, zaposlenici, sportaši, pacijenti, vozači, ljubitelji putovanja, a kao poslodavac imamo prostor i mogućnost da podržimo naše zaposlenike u postizanju životne ravnoteže kroz projekt "ValamArtist pogodnosti" u dvije kategorije:

1. Materijalne pogodnosti i nagrade 

Znamo koliko je važno nagraditi trud i rad zaposlenika pa smo stoga razvili niz materijalnih pogodnosti:

  • Valamar jamstvo Saznaj više!
  • 13. plaća u iznosu od 5000 kuna neto za stalno zaposlene i zaposlene najmanje deset mjeseci u 2019.
  • božićnica u iznosu od 2000 kuna za stalno zaposlene
  • nagrada za sezonu u neto iznosu od 500 kuna svim radnicima koji će biti u radnom odnosu na neodređeno i određeno vrijeme na dan 31.  srpnja 2019. godine uz uvjet da su u srpnju te godine stvarno radili najmanje pola mjeseca
  • nagrade za sezonski posao u neto iznosu od 700 kuna svim radnicima u radnom odnosu na određeno vrijeme (određeno, sezonci, stalni sezonci) koji će biti u radnom odnosu tijekom 2019. godine od četiri do sedam mjeseci te u neto iznosu od 1500 kuna za one koji će biti u radnom odnosu od sedam do deset mjeseci
  • ValamArtist kartica za zaposlenike kojom se omogućava korištenje ugostiteljskih usluga uz popust od 30 posto u određenim ugostiteljskim objektima u destinacijama Valamar Riviere
  • posebne cijene smještaja za privatna putovanja radnika i članove njihove uže i šire obitelji, prijatelje i poslovne partnere
  • program Valamar +3 Saznaj više!
  • 21. program nagrađivanja Saznaj više!
  • uvećanje plaće za izuzetne radne rezultate
  • jubilarne nagrade
  • dar u naravi
  • dar djetetu
  • naknada troškova prijevoza
  • solidarna pomoć
  • Hoteli za zaposlenike - Kuća Valamar: zaposlenicima koji nemaju prebivalište na našim destinacijama omogućili smo udoban i prilagođen smještaj za vrijeme sezonskog rada Saznaj više!
  • Fun & Bonding: važno nam je da se zaposlenici u Valamaru osjećaju kao dio velike obitelji. S obzirom na rasprostranjenost naših hotela, kampova i ljetovališta u Hrvatskoj, ali i izvan Lijepe naše, našim radnicima nastojimo tijekom godine omogućiti radne sastanke i druženja izvan ureda i radnih mjesta. Svake godine organiziramo Godišnje okupljanje, Family Day i brojna druga događanja za naše zaposlenike
  • plaćeni dopust za posebne potrebe zaposlenika - našim zaposlenicima omogućili smo plaćeni dopust za vjenčanje, rođenje djeteta, školovanje i osposobljavanje

2. Povoljnije cijene na usluge i proizvode kod Valamar partnera

Drugi program benefita zaposlenicima omogućava brojne popuste na usluge i proizvode kod čak 40 naših partnera koje koriste u svakodnevnom životu, kao što su:

  • povoljniji uvjeti kreditiranja i bankovnih usluga kod banaka partnera Valamar Riviere
  • popusti kod oftalmologa
  • popust kod stomatologa
  • popusti na predstave i kinoprojekcije
  • popust u autoservisima
  • popusti u trgovinama
  • popust u autopraonicama
  • popust kod vulkanizera
  • popust na kozmetičke i frizerske usluge te wellness
  • popusti u trgovinama specijalne opreme
  • popusti na agencijska putovanja
  • popusti na najam bicikla u destinacijama
  • popusti  za određene evente i sportske aktivnosti u čijoj je organizaciji Valamar partner