O nama

Destinacija
Područje rada
Povratak

Valamar je TOP poslodavac u turizmu. Prvi smo s razlogom, ovo su samo neki od njih:

U vrhu sezone primanja za stručne pozicije – kuhar, konobar, recepcionar i niz drugih pozicija u hotelima, kampovima i ljetovalištima iznosit će između 1.400 i 2.000 eura neto. Sobarice, pomoćni kuhari, pomoćni konobari, kuhinjski radnici, serviri i ostala radna mjesta primat će između 1.000 i 1.300 eura

Zaposlenici koji žive u destinacijama i oni koji se trajno dosele ove godine će dobiti dodatnih 400 eura neto u okviru mjere „Živi destinaciju“ kojom Valamar potiče cjelogodišnji rad i lokalno zapošljavanje te nudi niz pogodnosti za djelatnike u destinacijama u kojima posluje. 

Tu su i benefiti poput programa "Krov nad glavom" kojim se stalnim zaposlenicima i stalnim sezoncima u programu V+3 nudi mogućnost ostvarenja dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno.

Potičemo cjelogodišnje zapošljavanje pa ćemo dodatnih 400 djelatnika zaposliti na neodređeno vrijeme.

U 2024. godini Valamar je zaposlenicima isplatio i brojne druge nagrade: djelatnici zaposleni kroz cijelu godinu primili su 13. plaću i božićnicu u neto iznosu od 1.000 eura, dok su sezonski radnici primili božićnice u iznosu od 70 do 200 eura. Također, zaposlenici su dobili i dar za djecu od 140 eura po djetetu te Valfresco bon u iznosu od 133 eura za kupovinu svježih domaćih proizvoda.  

Kontinuirano ulažemo u programe koji pružaju kvalitetno i dugoročno zaposlenje, podršku za život i rad u našim destinacijama, atraktivna primanja i uvjete, te razvoj karijera u turizmu. 

Ovime potvrđujemo titulu TOP poslodavca u turizmu u Hrvatskoj koju nosimo već dugi niz godina te smo jedina turistička kompanija na listi 20 najboljih hrvatskih poslodavaca.

Kreirati stvarno dobar odmor.

Naša je misija kreirati odmor koji je dobar za naše goste, destinacije, zaposlenike i okoliš stvarajući pritom vrijednost za naše dionike i partnere. 

Na taj način nastojimo postati vodeća turistička kompanija na Jadranu i u Alpama. 

 

Dobri za goste

GOSTOLJUBIVI 

Svaki gost je poseban i zaslužuje upravo takav odmor. Naš cilj je kreirati jedinstveno iskustvo prilagođeno svakom pojedincu kako bi se osjećao dobrodošlo, cijenjeno i očarano našom uslugom.

 

POSVEĆENI DETALJIMA 

Posvećeni smo svakom detalju kako bismo gostima stvorili nezaboravne uspomene i pružili bogata iskustva, u skladu s njihovom osobnošću i željama.

 

Dobri za zaposlenike

PONOSAN POSLODAVAC

Zaposlenici su osnova našeg poslovanja, a naš je cilj pružiti im više od zaposlenja—stvoriti im osjećaj svrhe i priliku za razvoj.

 

INSPIRATIVNI 

Osiguravamo konkurentske prednosti, potičemo radno okruženje koje pruža podršku svakom zaposleniku i promičemo kontinuirano obrazovanje, čime doprinosimo dobrobiti našeg tima i napretku zaposlenika u karijeri.

 

Dobri za destinacije

POSVEĆENI 

Posvećeni smo održivosti i zalažemo se za ekološki prihvatljive strategije usmjerene na učinkovito upravljanje resursima i njihovo očuvanje, osiguravajući napredak budućim generacijama.

 

ODGOVORNI 

Podržavamo zajednice u kojima poslujemo i postupamo odgovorno, svjesni da nas naše okruženje određuje.

 

Dobri za investitore 

STVARAMO VRIJEDNOST 

Osiguravamo vrhunski povrat na uloženo i stvaramo vrijednost za naše investitore i dioničare te isplaćujemo održive dividende.

S obzirom na otvaranje velikog broja novih radnih mjesta, tempo investiranja te ambiciozan pristup poslovanju koji karakterizira Valamar, proteklih godina značajno je povećan broj menadžerskih pozicija. 

Jedan od ključnih ciljeva i prioriteta Valamar Riviere upravo je izgradnja kompetentnog menadžmenta sa svim potrebnim znanjima, vještinama i sposobnostima nužnim za realizaciju strateških ciljeva kompanije. U Valamaru s ponosom ističemo da je više od polovice trenutnih menadžera svoje profesionalne ambicije i razvoj ostvarilo upravo unutar same kompanije. Naime, takvo je što moguće prije svega zahvaljujući transparentnim informacijama o prilikama za napredovanje, individualnim planovima razvoja karijere, brojnim edukacijama te drugim usavršavanjima koja su zaposlenicima na raspolaganju, kao i povratnim informacijama o njihovu dosadašnjem učinku.

Tim je procesima Valamar osigurao dugoročan, sveobuhvatan i integriran pristup razvoju menadžerskih kompetencija kompanije, odnosno strukturiran proces identifikacije, odabira, razvoja i zadržavanja ključnih zaposlenika za sadašnje i buduće potrebe kompanije. Trud i rad zaposlenika koji na menadžerskim pozicijama ostvare jasno definirane indikatore uspješnosti, u skladu Valamarovim vrednovanjem doprinosa ostvarenju ciljeva, nagrađuje se godišnjim nagradama.

 

Up!Lifting kultura je podizanje usluge na višu razinu, kako prema gostima tako i prema kolegama, odnosno svakodnevno provođenje naših vrijednosti. Svi su naši zaposlenici ValamArtisti, koji pridonose našoj vrhunskoj kulturi usluge, našem spoju proaktivnosti, kreativnosti, gostoljubivosti, timskom i domaćem ozračju. 

ValamArtist osnove podrazumijevaju svakodnevno ponašanje u  skladu s kulturom Valamarove usluge.